Luego de varios días de negociación se llegó a un acuerdo entre autoridades del Instituto de Previsión Social (IPS) y los médicos que reclamaban la reducción de carga horaria a 12 horas. De esta manera, se destraba la amenaza de huelga del personal de blanco.
Entre idas y vueltas, finalmente los médicos y autoridades del IPS llegaron a un acuerdo para la implementación gradual de la reducción horaria, que pasará de 24 a 12 horas.
“Fuimos cediendo y apretando y llegamos a un acuerdo en donde creo que satisfizo las necesidades de cada grupo y lo que nosotros queríamos que era precautelar la situación de los pacientes, creemos de que se va a cumplir, que no se va a fallar, y vamos a hacer un plan piloto donde vamos a poner en práctica un número reducido de servicios con quienes vamos a empezar”, dijo el gerente de Salud de la previsional, Gustavo González, en comunicación con Chaco Boreal 1330 AM.
Considera que la prueba de fuego será la temporada de vacaciones.
El acuerdo con los médicos se firmará en la mañana de este jueves en la Presidencia de IPS Central.
La Asociación Médica del IPS (AMIPS) debía resolver este sábado sobre la amenaza de huelga en reclamo por el cumplimiento de la Ley 7137, que establece la dignificación salarial y la carga horaria de los profesionales médicos.
En este sentido reduce a 12 horas la carga por cada vínculo, de las 24 que rige actualmente en el IPS.
En medio de la amenaza de huelga, la previsional dispuso la implementación de la normativa, pero solo a quienes tienen 25 años de antigüedad y el sector médico rechazó esta medida.
Tras una nueva negociación, quedó en cinco años de relación laboral y la ejecución de un plan piloto en etapas.
El representante de AMIPS, Elías Rolón, explicó que la primera etapa arrancará el 1 de setiembre próximo y la segunda, el 1 de marzo de 2025.
Asimismo afirmó que la reducción de la carga horaria no afectará a los asegurados ni a la economía de la previsional.
“No va a haber contratos, en ningún momento se habló de contratar nuevos colegas, ni hacer doble contrato, con la rotación de recursos humanos que tienen los servicios se va a iniciar la implementación de la ley”, detalló.
En principio las autoridades del IPS habían advertido sobre un costo de USD 45 millones para la implementación de la Ley, pero los médicos plantearon una reorganización en que no se necesitaría de este monto.
